機構概況：

辦公地址：開(kāi)封市龍亭區體育路16號6號樓

聯(lián)系電話(huà)：0371-22786292

電子郵箱：ltqrsj@163.com

郵政編碼：475001

通信地址：開(kāi)封市龍亭區體育路16號6號樓210室

辦公時(shí)間：夏季：8:30-12:00 15：00-18:30 ；冬季：8:30-12:00 14:30-18:00（節假日除外）

領(lǐng)導班子成員姓名、辦公電話(huà)及其分工：

局 長(cháng)：謝頌濤辦公電話(huà)：22717957

分 工：主持區人社局全面工作。

副局長(cháng)：王緒娟??辦公電話(huà)：22786626

分 工：負責全區勞動(dòng)保障監察、勞動(dòng)仲裁、人才交流、事業(yè)單位人事制度改革及管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續教育、職稱(chēng)制度落實(shí)、中高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作，會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂區政府獎勵制度。負責全區機關(guān)、事業(yè)單位人員工資福利分配、調配和考培工作，組織人事、信訪(fǎng)穩定、平安建設（安全穩定相關(guān)）、掃黑除惡、防范化解重大風(fēng)險、行政執法等方面工作，配合做好巡河工作。履行分管領(lǐng)域全面從嚴治黨責任，做好局黨組安排的其他臨時(shí)性工作。

主任科員：宋婷婷??辦公電話(huà)：22786296

分 工：協(xié)助黨組書(shū)記抓好區人社局黨的建設和黨風(fēng)廉政建設工作，協(xié)助支部書(shū)記抓好黨支部相關(guān)工作。負責全區城鄉居民社會(huì )養老保險、區人社局經(jīng)濟工作、區人社局社會(huì )保險基金監管及工青婦工作。履行分管領(lǐng)域全面從嚴治黨責任，做好局黨組安排的其他臨時(shí)性工作。

再就業(yè)服務(wù)中心主任：薛婧濤??辦公電話(huà)：22786919

分 工：負責全區促進(jìn)就業(yè)、就業(yè)基金監管、企事業(yè)單位人員職業(yè)能力建設、牽頭開(kāi)展國有企業(yè)人員社會(huì )化管理工作、安全生產(chǎn)。履行分管領(lǐng)域全面從嚴治黨主體責任，做好局黨組安排的其他臨時(shí)性工作。

副局長(cháng)：原君靜 辦公電話(huà)：22786300

分 工：負責區人社局精神文明建設、法治政府建設、污染防治、疫情防控、網(wǎng)絡(luò )信息安全、綜合治理、意識形態(tài)、理論學(xué)習、招投標、大額物資采購、平安建設、行政審批及依法行政工作。牽頭開(kāi)展全局創(chuàng )文鞏衛、文明單位創(chuàng )建與復審、內部審計、鄉村振興、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、財務(wù)管理、老干部、“放管服”改革、項目建設、房屋征收、政務(wù)公開(kāi)及巡視整改等方面的工作，對接一中心四平臺及區內各議事機構交辦綜合工作，協(xié)調全局各項業(yè)務(wù)督查考核及迎檢。履行分管領(lǐng)域全面從嚴治黨責任，做好局黨組安排的其他臨時(shí)性工作。

龍亭區人社局主要職責：

(一)貫徹執行國家、省、市人力資源和社會(huì )保障法律、法規、政策，擬訂全區人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策，并組織實(shí)施和監督檢查。

(二)擬訂全區人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，推動(dòng)建立統一開(kāi)放、競爭有序的人力資源市場(chǎng)體系，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。

(三)負責全區促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統籌城鄉的就業(yè)發(fā)展規化，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織實(shí)施就業(yè)援助，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。貫徹執行面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓制度。協(xié)調有關(guān)部門(mén)指導高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

(四)貫徹執行國家、省和市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁制度時(shí)間、休息休假和假期相關(guān)規定以及特殊勞動(dòng)保護政策制定實(shí)施細則并監督實(shí)施。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權工作，依法查處重大案件。

(五)牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革。貫徹執行國家、省、市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理、繼續教育等政策，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。組織擬訂全區技能人才培養、評價(jià)、使用和激勵制度。

(六)會(huì )同有關(guān)部門(mén)指導全區事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業(yè)單位崗位設置、公開(kāi)招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作，擬訂全區事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

(七)協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好機關(guān)公務(wù)員錄用、公開(kāi)選調等考試的考務(wù)組織工作；會(huì )同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)有關(guān)表彰獎勵制度。

(八)貫徹落實(shí)國家、省和市有關(guān)事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策。負責機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核政策落實(shí)并組織實(shí)施。

(九)貫徹執行國家、省和市有關(guān)城鄉居民社會(huì )養老保險工作的法律、法規、規章、方針和政策，并組織實(shí)施和監督檢查等相關(guān)工作。

(十)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全區農民工工作綜合性政策和規劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護農民工合法權益。統籌指導全區農民工就業(yè)創(chuàng )業(yè)和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作。

(十一)完成區委、區政府交辦的其他任務(wù)。